于2016年7月7日至2016年7月9日，本所合伙人吕志豪律师以专业委员会副主任身份出席于青岛由香港家族办公室协会举办的第一届第三次理事会暨专业、区域发展委员会专题会议。

随着中国经济快速发展，由家族财富管理机构、专家、专业人士及学者等组成的香港家族办公室协会于2014年6月20日在香港注册登记。协会着眼于两岸三地经济、社会、文化的交流与融合，作为政府、市场与客户之间的桥梁。提供家族财富管理创新与发展咨询，亦为民营企业提供沟通平台，通过管理和经营秩序的研讨会和工作坊提升它们的经营竞争力与素质。

除了讨论协会组织的可持续发展外，会议上就广泛议题和案例作分析，例如跨客户税务规划、客户资产保全、国际身份规划、家族慈善与家族信托及企业及家族企业传承之筹划等。

如阁下有任何关于此活动的查询或想了解更多详情，请联络本所吕志豪律师。

在Zimmer Sweden AB v KPN Hong Kong Ltd and another (CACV 172/2015), 上诉法院确认“欺诈例外”的广阔涵义适用于香港的简易判决申请。

案情
原告声称自己是一宗网络骗案的受害人, 被欺骗将一笔款项转移到一家立陶宛银行的户口, 其后该笔款项再被转移至第一及第二被告在香港的银行户口。

在申索陈述书中, 原告表示转移该笔款项是因为有欺诈成分的失实陈述及/或对收款人的身份出现错误。

在抗辩书中, 被告表示他们因“正常及一般的商业交易”而接收该笔款项, 故此他们是“真诚购买人及/或真诚地改变了自己的处境”。

在回复书中, 原告质疑被告在其抗辩书中所依赖的事实的真确性。

原审
原审法官基于原告的申索属“欺诈例外”而驳回原告的简易判决的申请。

原告将原审法官的决定上诉至上诉法院。

上诉
上诉法官同意原审法官的决定, 指原告在其状书中实质上已构成对被告的欺诈指控, 故此上诉亦被驳回。

影响
本案确认香港法院在简易判决中应用“欺诈例外”的广阔涵义。

可是, 在另一宗相似的案件Universal Capital Bank v Hongkong Heya Co Ltd (HCA 1211/2015), Zimmer Sweden 一案被法院区别。法院并同时指出“欺诈例外”并不适用于该案, 故此并不会阻碍原告申请简易判决。在该案中, 原告声称自己是一宗网络骗案的受害人而承受了金钱损失。该笔款项后来被转移至被告的香港银行户口, 最终转移至内地的第三者户口。法官指出原告的申索是基于被告的不当得益而非针对被告的欺诈指控。故此, 原告的简易判决申请并无因此而受阻, 而法官亦向被告作出了有条件抗辩的命令。

基于本所处理网络骗案的经验, 以及上述两宗案例, 网络骗案的受害人如希望取得简易判决以作出复还财产的申索, 应小心准备其状书, 避免在状书中作出对被告的欺诈指控。

本所合伙人吕志豪律师出任2016年国际替代性争议解决机制模拟法庭比赛初赛的评判员，比赛于2016年7月5日至9日期间假香港城市大学举行。

该模拟法庭比赛由中国国际经济贸易仲裁委员会与香港城市大学法律学院创办，并联同联合国国际贸易法委员会亚洲及太平洋区域中心及澳洲科廷大学法律学院合办。比赛包括调解及仲裁两部份，为来自世界各地的学生提供机会一尝担任仲裁员及调解员的经验。

香港城市大学法律学院院长贺嘉伦教授与模拟法庭主任Mark Kielsgard博士衷心感谢吕律师支持及参与是次模拟法庭比赛。

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交班准备知多少？

大象也能跳舞吗？家族企业传承之难
企业做大了，孩子也养大了，为什么退出放权这么难？

我不想接班！

刘某是一名海归－家里唯一的儿子。家族是做铜材料加工业务。他一直钟爱互联网游戏，对传统行业不感兴趣。家人和他沟通多次，让他放弃爱好，回家族企业为接班做准备。最近他离家出走半个月。

从计划生育实施的这三十几年，很多中国家庭都只有一个孩子。中国有一句古话叫肉要烂在锅里。所以多数的中国企业家会把自己辛苦经营的企业传给子女。但因为这些“二代”们几乎都拥有纯金的海外求学工作背景，对上一辈的经营理念和方式，存在极大异议。

转型需要引进外部，就是增加了更多的法律风险！

1. 换班安排，极度不安
大部分企业家在快要退休的时候，内心都会对后代未来的经济安全产生强烈的不安，对于传承的决策甚至接近恐惧。如果企业出现瓶颈，情况尤甚。

2. 企业转型带来的困惑
有一些企业家因为各种原因，企业都出现转型。为了让二代有一个能持续发展的业务，转型的动机更大。转型意味着设备，流程的改变，都需要增加投入。如果转型涉及到投资一个自己不熟悉的行业，资产的风险就更大。

3. 融资的利弊
有前景的行业一般都意味着门槛较高，如果新行业需要大量资金投入，企业融资如贷款，发债，上市等非常普遍。引进策略股东，意味着股权被稀释。惯常的对赌安排更是一个非常大的陷进，万一市场变化达不到预期业绩，策略股东就可以启动约定条款，很容易引发纠纷。

4. 引进职业管理人，涉及各种激励计划
投资不熟悉的领域，改善公司治理，发展内部制衡机制，留住贤臣辅助孩子接班；企业家都会考虑引进职业管理人，同时配套员工激励计划或股份奖励计划。策略引入家庭外部成员，需要制定多份合约，增加纠纷的风险。

5. 股权设计，非常头疼
家族企业股东结构一般比较简单；就是股权没有实际反应贡献或有隐名股东，比较少以诉讼处理异议。当然这个是因为全球资产还没有联网，企业家身体还好，没有出现继承或离婚的情况而言。
但是，一旦出现继承，股权由法定妻子，孩子，父母分摊；加上原有其他股东，外部策略股东和公众持股的情况下，如何将公司控制权集中在家族内部，又能平衡其他股东利益，绝对是头疼又影响企业存续的大事。

先留自留地，再集中股权

企业不可能因为以上原因不发展，不传承的。没有“退路”就只能好好走下去。

1. 确定自留地，先加保险垫
公司资产本来应该跟个人资产明确区分的。在企业有任何重大决策之前，更应该把个人资产“保护”起来。资产拥有权“锁定”在海外家族信托这个“保险柜”内。指定受益人享有受益权专款专用。这种家庭自留地的安排，避免企业纠纷等引起个人资产耗损，也避免企业负债导致个人财产置于风险之中。

2. 有控制权的转移，彻底消灭自然人持有资产的风险
股权由妻子继承后，就等于你的姻亲可以有分割的可能，当中还不包括丧偶再婚，孩子份额不能确定的风险！孩子确定拿到资产了，也就没有办法抵御他未来的婚姻风险，股权永远在不确定的状态！如果股权由信托持有，孩子只有管理权与受益权，有效巩固公司股份不被外人瓜分，对引进策略投资者，为其他股东与员工负责，都是看得到的体现！

3. 股权集中持有，企业有效管理
股权由自然人持有，终有一天出现继承安排。按照中国法定继承，股权起码划给妻子，孩子与父母；股权分散企业谁说了算？不用到第三代，第二代已经没法管理的了。资产是分掉了，但是价值消散，传了等于白传，分了等于白分！

4. 避免分配尴尬，维持家族和谐
如果两个孩子，一个懂事一个贴心，股权是一人一半吗？或者一个在国外一个在中国，在国外的给现金在国内的给国内公司股权与房子吗？或一个有能力一个能力较弱，能力强的多给？还是少给？少给不等于惩罚能力强的吗？
送礼物是一个艺术，公平不等于均分。通过信托集中持有资产，再按照需要分配生活费，除了避免尴尬，是维持家庭和谐的重要手段！

5. 增加家族凝聚力，凸显家族价值观
家族信托凝聚家庭资产，也稳定家庭成员间的和谐关系。通过信托定制条款引导继承人的各项发展方向，包括职业，创业，家庭，人格等。有效传递家族核心的价值，把空洞的家训变为实际的行动。

市场上拥有不同机构提供受托人服务，客户选择服务机构时需考虑相关机构的专业性。 一个有效的信托架构主要为客户对抗税务，婚姻，纠纷，继承等不同法律风险；对企业纠纷有诉讼经验，当然有助减少传承交接班可能产生的问题。律所背景的信托公司有一定的优势。另外信托公司与资产机构的独立性也为长远资产增值带来动力。

如需了解最适合你的信托规划，请主动联系你的法律顾问/理财顾问/家族办公室构建合理的资产保护方案。史蒂文生黄律师事务所成立了香港及新西兰信托公司，也为客户搭建私人信托公司，可为客户提供信托咨询或受托人服务。最近还获得香港家族办公室协会颁发“最具特色家族海外信托策划服务奖”。

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《2016 年公司 ( 清盘及杂项条文 ) ( 修订 ) 条例》(下文称「该条例」)于2016年6月2日发布。如其序文所述，该条例「旨在修订《公司 ( 清盘及杂项条文 ) 条例》及其附属法例，以增加对债权人的保障；精简清盘程序；强化在清盘架构下的规管；以及作出相关、相应及轻微技术修订」。本文将概述该条例项下有关对债权人的保障及清盘程序的主要修订。

对债权人的保障

为增加对该债权人的保障，该条例作出了以下修订：

1) 不公平优惠：当有关公司在清盘程序展开前进行交易，因而不公平地将优待特定债权人，该条例容许法庭撤销该等交易。

2) 逊值交易：法庭有权撤销有关公司于清盘程序展开前的5年内进行的逊值交易，但行使该权力前必须符合以下条件的其中一项：有关公司在进行逊值交易时无能力偿付其债项，或该逊值交易令有关公司变为无能力偿付其债项。

3) 浮动押记：该条例延长「有关时间」，规管有关公司于清盘程序展开前的2年内惠及任何与该公司有关连之人士的浮动押记。

4) 股东及董事的法律责任：当有关公司被清盘，而该公司曾于清盘程序展开前的1年内作出资本拨付，从前股东赎回或回购股份，该前股东及签署偿付能力陈述书的董事共同及各别负有法律责任，分担提供款额，该款额不超过有关公司就向该前股东赎回或回购的股份而作出的资本拨付的款额；

公司清盘

该条例亦通过以下修订精简清盘程序：

1) 聘用律师：该条例简化了清盘人聘用律师协助处理法院作出的公司清盘的程序。

2) 公司自动清盘的保障措施：董事必须向公司注册处处长交付清盘陈述书。之后，董事需要「安排召集公司会议，而会议日期定于在向处长交付清盘陈述书后的 28 日内」。董事亦需要在该公司开始清盘时委任临时清盘人。

3) 临时清盘人的权力：就法院作出的公司清盘，该条例更加清晰地列明临时清盘人的权力及责任，并更加清楚地阐明临时清盘人的酬金及任期。

4) 不符合获委任为临时清盘人或清盘人的资格之人士：为了避免利益冲突，该条例扩阔了不符合资格的人士的范围。

总结

尽管该条例未知何时正式生效，但该条例一经实施后，可能会对香港有关公司清盘的法律带来一定程度的影响。

不离婚就没事了吗？
中国有很多太太仍保留着中华民族传统女性美德－真善忍；却很少意识到面临的法律风险。无可确保的事情随时发生，最好的应对是提前做好预防。

同患难能共富贵吗？
方太太说：“早年和他一起奮鬥，从工厂到后来投资房地产公司和金融，这些年赚了很多钱。 孩子现在美国留学，本来我们俩考虑退休，最近外面有风声说，他在外面“包二奶”！”

方太太续说：“这些年房地产公司让我们身家增值不少。传言归传言，无论怎么折腾，先生名下的房地产公司是一人有限责任公司，如果未来丈夫提出离婚，公司股权，个人财产等都能分得到，现在更应该选择做一个智慧的女人，好好赡养老人，过好自己的退休生活。”

她的想法对吗？从一个传统的中国女性美德来说无可挑剔，但从资产保护的角度来说，这样的想法值得商榷。

风险防不胜防！
1. 公私不分：
方先生的公司是一人有限责任公司，如果公司账目清晰，公司收支和个人收支没有混同，出资到位，问题不大；但若不加注意，会导致方太太产生连带的经济责任！我们碰到的案例里面，公司把利润以不同的方式转移也比较常见。最后导致公司价值大大降低。家庭利益不易保障。

2. 婚后债务共有：
个人婚后财产共有虽然是中国婚姻法的核心。 但是另外一个意义是婚后债务共有。就是离了婚，只要是在婚姻存续期间发生的债务，哪怕是不知情的也要责任，曾经有案例债权人还是“小三”！爱情没了还要被牵连。

3. 丧偶再婚：
如果方太太去世在先，财产很可能被其他不知名的第一顺位继承人瓜分。丧偶再婚在“二奶转正”的家庭里更为普遍。二婚的争产一般都是鱼死网破的！

4. 继承流程难：
不管有没有遗嘱，继承流程都需要所有指定受益人一定的配合。只要是家庭成员之间可能不和谐，一般都没法顺利走毕公证流程而需要法院介入的！整个过程，很多私密就会曝光，一般披露的资料都会很伤感情的！也会对后代遗留非常不好的阴影。

5. 遗嘱定江山？
方先生如生前立下遗嘱，太太只能通过挑战遗嘱，才能避免遗嘱指定受益人瓜分财产。争产耗费时间与律师费用，效果还非常不确定！很有可能缺钱打官司的一方以接受不利的和解条款告终。

您专属的保险柜

到底是先有珠宝还是先有保险柜？

保险柜就是我们所说的海外家族信托，通过资产由信托公司持有，彻底剥离自然人持有资产的风险，包括债务，诉讼纠纷，婚姻，继承，税务等。对方先生做生意留自留地，确定孩子读书抚养费用等都是刚需。剥离在家族信托内的资产专项专用，如果规划得当，可以避免婚姻法析产的干扰。

海外信托持有的资产，除了现金或其他金融资产，也可以是房产或公司股权，分配方案灵活。有效对抗不同风险。

如需了解最适合你的信托规划，请主动联系你的法律顾问/理财顾问/家族办公室构建合理的资产保护方案。史蒂文生黄律师事务所成立了香港及新西兰信托公司，也为客户搭建私人信托公司，可为客户提供信托咨询或受托人服务。 最近还获得由香港家族办公室协会颁发“最具特色家族海外信托策划服务奖”。

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照片来源： http://www.suibi8.com/baozhengshu/101756-baozhengshu-zhongcheng.html