2022年3月8日, 本所合伙人曾浩贤律师受邀联同罗马风险咨询有限公司﹐为耀才证券金融集团有限公司 (耀才证券) 提供环境、社会及管治 (ESG) 及反腐倡廉线上培训。本次研讨会内容围绕香港交易所最新出台的《ESG报告指引》﹐参加人数近40名，包括全体董事、高层人员及其他员工。

本所合伙人曾浩贤律师

曾律师在会上分析了公司董事在个人和企业责任层面上，如何通过诚信管治实践反贪﹐并讲解了非执行董事的责任。曾律师亦通过案例分享﹐向与会者阐释了ESG报告中披露的反贪资讯要点和相关注意事项，提升与会者对ESG的理解与重视。

尽管受疫情影响，是次培训需以线上形式舉行，但亦無阻與會者積極參與。曾律师以回答现场提问的方式圆满地结束了是次充满互动性的网上课程，获得了与会者的正面回馈。

如阁下有任何查询或想了解更多详情, 请联络本所曾浩贤律师。

本所代表被告（“母亲”）获得Hadkinson命令，致令原告（“父亲”）提出的上诉被搁置，直到父亲遵守了之前于家事法庭就供养孩子颁布的两项命令（“该前命令”）为止。

什么是Hadkinson命令？

Hadkinson命令是法庭可行使其酌情权，拒绝听取不服从法庭命令的诉讼当事人的申请，直到该当事人清除了他/她的蔑视行为为止。

法律原则

法庭在考虑颁布Hadkinson命令时，会采取以下的准则：

(1) 申请中答辩的一方藐视法庭；

(2) 蔑视行为是蓄意及持续的；

(3) 因此，申请中答辩的一方妨碍司法公正；

(4) 申请人没有其他现实有效的补救措施；及

(5) Hadkinson命令与问题是相称的，并且只会进行至必要补救的程度。

法庭判决

应用以上原则，法庭裁定父亲违反该前命令是藐视法庭的行为，并且该藐视法庭的行为是蓄意及持续的，父亲违反命令妨碍了司法程序，并阻碍法庭对受法庭监护孩子行使其拥有的权力，此外，除了依靠Hadkinson命令外，母亲没有其他有效的方法来确保父亲遵守命令。

法庭颁令，除非父亲已遵守该前命令，并支付未付的款项，否则法庭不得听取父亲的上诉申请及提供新证据的申请，这些条件是相称的，并只进行至必要补救的程度，以阻止父亲妨碍司法公正。

本文由本所富经验的私人客户团队成员合伙人傅景元律师、合伙人林颖诗律师及王家熹高级律师共同合著。如有任何疑问或需要进一步的信息，请联系本所傅景元律师、林颖诗律师或王家熹律师。

于本文中提供的一切资料仅供参考，不构成任何法律意见，资料亦受制于适用规定及法例不时的更新与修改。若需取得相关法律意见，须咨询法律顾问。

2022年3月9日，本所合伙人、银行及金融部和诉讼及争议解决部主管徐凯怡律师，获香港律师会及马德里律师会邀请，为其合办之 “在香港和西班牙营商” 网络研讨会担任演讲嘉宾。本次研讨会采用英语和西班牙语同声传译，吸引了超过百余名来自不同司法管辖区的人士参加。

本所合伙人徐凯怡律师 

香港律师会会长陈泽铭律师、马德里律师会会长Mr. José María Alonso Puig、香港律师会副会长黎雅明律师和马德里律师会代表Ms. María Segimón出席了是次活动，并向与会者致辞。徐律师在会上详细解释了香港的进出口管制措施和《消费品安全条例》，并介绍了《内地与香港关于建立更紧密经贸关系的安排》(CEPA) 所带来的便利和香港海关的相关执法工作。此外，徐律师亦阐释了香港的竞争法，提醒与会者在香港营商的注意事项。

香港律师会会长陈泽铭律师 (第二排第三)、马德里律师会会长Mr. José María Alonso Puig (第二排左一) 、香港律师会副会长黎雅明律师 (上排右一) 和马德里律师会代表Ms. María Segimón (第二排左二)

与会者对本次网上研讨给予一致好评，并积极向演讲嘉宾提出发问。

如阁下有任何查询或想了解更多详情，请联络本所徐凯怡律师。

简介

2021年5月，香港与内地就认可和协助跨境破产程序所建立的合作机制(「合作机制」) 正式落实。 同月，最高人民法院制定《关于开展认可和协助香港特别行政区破产程序试点工作的意见》(「最高人民法院意见」)，促进合作机制的实施。

近日于2022年1月25日，深圳市中级人民法院 (「深圳法院」) 在 「(2021) 粤03认港破1号 」一案中批准了全国首个认可和协助香港破产程序的申请 ，是个标志性的判决。

简要事实

森信洋纸有限公司 (「公司」) 在香港注册成立，并于2021年8月进入债权人自动清盘程序。 公司于内地拥有大量资产，包括深圳在内。

为处理公司在内地的资产，清盘人根据最高人民法院意见向香港高等法院 (「高等法院」) 提出申请，请求高等法院向深圳法院发出请求函，请求其认可和协助清盘人。高等法院在Re Samson Paper Co Ltd [2021] HKCFI 2151一案中批准清盘人的申请，并向深圳法院发出请求函。

深圳法院的判决

深圳法院首先考虑管辖权的问题，查明深圳是公司在内地的主要资产所在地，因此裁定其对该申请具有管辖权。 深圳法院及后批准了该申请，认可公司在香港的破产程序及清盘人的身份。

要点

随着内地法院认可和协助高等法院委任的清盘人有了首例，加上香港与内地之间紧密的商业联系，我们可预期未来会有越来越多香港清盘人根据合作机制向内地法院请求认可以及协助的申请。

本所洪律师的诉讼团队能协助客户向高等法院提出有关申请，并透过本所跟锦天城律师事务所的联盟，获得内地法院对香港破产程序作出认可和协助。

如有任何查询或想了解更多详情，请联络本所诉讼部合伙人洪玉晖律师或高级律师刘嘉熙律师。
本文仅供参考之用。本文之内容不构成亦不应被视为法律意见。对于任何因根据或倚赖本文件所载资料所作决定，行动或不行动而引致的损失或损害，史蒂文生黄律师事务所概不负责。

2022年2月22日至25日，本所合伙人郑炎潘律师﹑林丽嫦律师﹑徐凯怡律师﹑洪玉晖律师及刘嘉熙高级律师作为演讲者和专家小组成员参加了国际律师事务所协会 (Interlaw) 2022 亚洲区域线上会议。今年的主题为 ‘’携手共创成功”，吸引了全球超过500 多名代表参加。

• 合伙人郑炎潘律师 – 归途？税收政策的新方向 (Homeward Bound? A News Direction for Tax Policy)
• 合伙人徐凯怡律师 – 仲裁优势：争议的新视角 (Arbitration on the Ascendancy: A New Perspective on Disputes)
• 合伙人洪玉晖律师及刘嘉熙高级律师 – 数字化和争议 (Digitalization and Disputes)
• 合伙人林丽嫦律师 – 遥距创建包容性的工作场所 (Creating an Inclusive Workplace at a Distance)

2月22日 | 合伙人郑炎潘律师 – 归途？税收政策的新方向

郑律师在税务小组讨论中深入探讨了新冠疫情的影响以及从全球化到国内前沿生产的转变。他讨论了鉴于当前和未来的税收政策，企业重组的需求日益增长，并提到了香港在疫情期间的免税政策。特别是，企业和个人如何在全球和国家层面上需要适应此紧迫的时代。

本所合伙人郑炎潘律师（右上）

2月22日 | 合伙人徐凯怡律师 – 仲裁优势：争议的新视角

随着新的仲裁机构在亚洲开设，仲裁在该地区的受欢迎程度继续上升。徐律师和专家小组一同讨论了这趋势背后的驱动因素以及其如何重塑商业纠纷的文化。

本所合伙人徐凯怡律师（右下）

2月23日 | 合伙人洪玉晖律师及刘嘉熙高级律师 – 数字化和争议

该专家小组透过分享和交流不同法律管辖区的技术解决方案，以保持其领先地位，为客户在新时代的争议解决下提供最大的支援。洪律师和刘律师就网络安全、网络风险管理等议题进行了阐述，并分享了他们在网络欺诈中挽回损失的经验。他们还分享了香港针对网络犯罪和洗钱的“不同意书制度” (Letter of No Consent Regime) 的最新发展。

本所合伙人洪玉晖律师（左上）及刘嘉熙高级律师（上排中间）

2月24日 | 合伙人林丽嫦律师 – 遥距创建包容性的工作场所

作为 Interlaw 多元化、包容性和社区委员会（亚太区）副主席，林律师参与了有关工作模式转变的讨论。该小组还探讨了领导者如何建立有效的工作模式，以通过学习和发展、认可和晋升来提高新时代线上线下相结合工作场所的包容性。

本所合伙人林丽嫦律师（中间第二排）

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(English) The Quality Migrant Admission Scheme (“QMAS”) is a points based admission scheme for global talents to apply to settle in Hong Kong without first securing a job offer as normally required in work visa application. The scheme was first introduced in February 2006 with an initial quota of 1,000 applicants.

Following the announcement of the Chief Executive’s 2021 Policy Address, the Hong Kong Government has decided to double the annual quota of the QMAS in 2020 to 4,000 entrants. The objective is to attract more talents to come to Hong Kong and to increase Hong Kong’s economic competitiveness. With the introduction of more professional categories, it is expected that Hong Kong will welcome an influx of applications from different sectors. The Talents List was first drawn up in 2018 and now the list covers 13 professions. The latest addition includes professionals in asset management, and environmental, social and governance. Further, individuals from medical and healthcare sciences, microelectronics, integrated circuit design and arts technology, and the disputes resolution/transaction law industries are also now eligible to apply under the QMAS. Potential entrants from other industries and sectors not covered by the Talent List are still welcome to apply as long as they meet the respective eligibility criteria.

The Immigration Department will prioritise the applications of applicants undertaking research and development work under the Technology Talent Admission Scheme (TechTAS). With the expansion of professional categories under the QMAS, it is expected that the Immigration Department may also provide a fast-track arrangement for eligible individuals to work in Hong Kong.

Certain countries have introduced schemes to attract immigrants from Hong Kong. This no doubt posts a threat to Hong Kong on outflow of talents. The significant increase in the Talents quota to a large extent reveals the Hong Kong Government’s effort to counter that threat. Hong Kong has experienced different challenges in recent years. With the strong resilience of Hong Kong people, Hong Kong usually recovers fast from difficult times. Interested candidates with relevant skills and talents should seize this good opportunity to seriously consider coming to Hong Kong to pursue their career dreams.

Our Immigration Team are on standby to help interested applicants understand the requirements and walk through the application process. Please contact our Partner Willy Cheng or Paralegal Arial Ng (arial.ng@sw-hk.com) for any further enquiries or information.

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